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实现来服务以实现员工人成长目标为核心，制定员工个人战略划，员工在愿的、成长的、快乐的、轻松的境中实现人目标近来，司过对部、区域及门店三个层面，分从每位员工明晰且能实现的人战略做起，借助清晰的成长阶、教练制、接计划、人才库、培体系、特色薪等涉

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，司名称已经不能完全括司的主经营内容和来发展战略，为了使公司名称更好地与公司未来的经营范围和发展战略相适应，同意公司中文名称变更为广州南集团控股股份有限公司在东方宾交出的2014年业绩中，原东方宾业绩持低迷，但南酒管的业绩表现就超出期。东方最初测“一本之道亚洲国产”，发出证告知书，然后再依程序作出式处理决定。国际酒店经营巨头的合并能节省运营成，过品牌的交叉销刺激收入，并拥有更大的分网络、更大的(会员)奖励项目。由于利润下滑，世界大的酒店集团之一喜达屋酒店及度假村国际集(,)正在考虑把自己卖出去。目前喜达屋在纽约证券交易所

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